潮新闻客户端 通讯员 乔渝 记者 陈素萍最好股票配资
持续营造技能成才、技能报国的社会氛围,让更多劳动者凭借一技之长实现人生价值,为杭州高质量发展注入强劲技能动能。
一把焊枪,能修补寻常人家的老旧门窗,也能焊接核电重器的钢铁脊梁;一行代码,能写出便民小程序,也能筑起网络空间的守护屏障。在杭州,265万技能人才正以精湛技艺和匠心精神,成为推动城市高质量发展的重要力量。
8月29日上午,杭州市召开“技能照亮前程”培训行动暨高技能人才队伍建设推进会。会议为优秀高技能人才代表授牌颁证,部署推进大规模职业技能培训工作。
会议现场
技能英才汇聚
全市人才总量突破265万
会上,为新获国家级、省级技能大师工作室领衔人葛小青、易际光等8人和新认定杭州市技能大师工作室领衔人授牌;为吴建华等32位浙江省高技能领军人才和青年代表、2024年世界技能大赛优胜奖个人、团队和基地颁发证书。获奖代表依次上台接受牌匾和证书,并合影留念。
展开剩余78%这些人才中,有全国“五一”劳动奖章获得者、浙江省首批特级技师葛小青,他凭借一把焊枪,成功解决核电、地铁盾构机等产品关键部件的焊接技术难题,为我国重大装备制造项目作出了突出贡献;有参与起草产业国家标准,助力中国选手获世界技能大赛银牌的网络与信息安全管理专家叶雷鹏;还有全国美容美发行业技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手、美发技能大师余建权……
他们是杭州市各行各业260多万技能人才的杰出代表,展现了杭州市技能人才爱岗敬业、刻苦钻研、追求卓越、建功立业的精神面貌。截至2024年底,全市技能人才总量突破265万人,其中高技能人才95万,规模和数量均居全省前列。
培养体系完善
大师工作室成金字招牌
杭州市人力社保局始终高度重视技能人才培养工作,近年来坚定不移贯彻实施人才强市战略,系统构建技能人才培育机制,形成全省领先、独具特色的技能人才建设体系。
在组织统筹方面,以《关于深化新时代“杭城工匠”高技能人才队伍建设的实施意见》为引领,构建技能人才培养、使用、评价、激励全链条政策体系。
在产教融合方面,全市20家技工院校与1266家企业开展深度合作,建立产业学院47个、企业学院155个,真正实现“教室连接车间、学业对接产业”。
典型示范方面成果显著,累计12人享受国务院政府特殊津贴,培养全国技术能手242人、省首席技师25人、钱江技能大奖3人、浙江工匠301人、浙江青年工匠488人。
技能大师工作室建设成效显著,已成为杭州市高技能人才培养的金字招牌。2024年新认定市级技能大师工作室32家,新增职业工种6项。
截至目前,杭州全市已建成国家级9家、省级64家、市级316家、区县(市)级748家技能大师工作室,全方位布局高端装备制造、战略性新兴、数字经济和现代服务等重点产业。技艺技能涵盖钳工、电工、汽车修理工、网络信息与安全管理员、养老护理员等90余个职业(工种)。工作室累计培训劳动者25.75万余人次,其中高技能人才8.2万余人。完成技术攻关和技术革新项目6711余项,产生直接经济效益28.4亿元。
三年行动计划
打造30分钟技能培训圈
以“技能照亮前程”为牵引,开展大规模职业技能提升培训行动,是2025年—2027年全市人社系统的重点任务。
杭州市将全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,助力广大劳动者以一技之长创造美好前程,实现技能就业、技能增收。主要举措包括:
围绕先进制造、数字经济、现代服务、康养托育、新职业等重点领域市场需求,精准发布培训项目,择优确定培训机构,高质量组织实施,
深化市域技能型社会建设,健全终身职业技能培训制度,全面打造“30分钟职业技能培训圈”,培育更多技能型企业和技能型乡村(社区)。
会同行业主管部门聚焦重点领域、重点群体,分领域开展职业技能培训,结合产业特色打造行业技能生态圈。
畅通技能人才职业发展通道,全面推行“新八级工”制度,扩大“一试双证”试点范围,推进更多行业证书与技能等级证书贯通。
推动技工教育高质量发展,围绕产业持续优化技工院校发展布局,深化产教融合,高水平建设一流技师学院和高水平专业群。
开展大规模职业技能培训,是坚持就业优先、促进高质量充分就业的重要举措,也是助力劳动者实现技能增收、夯实民生保障的关键支撑。下一步,全市人力社保部门将聚焦新质生产力和重点产业领域发展需要,会同有关部门分层分类开展精准培训,引导带动更多培训项目提升培训质效,以劳动者技能提升为缩小“三大差距”、推进共同富裕先行示范提供有力支撑,持续营造技能成才、技能报国的社会氛围。
从一个人到一群人,从一个技能到一个生态;杭州正将点点匠心“火种”汇成产业升级、城市发展的“燎原之势”。未来三年,杭州计划遴选100个以上与重点产业技能人才需求相匹配的项目,开展1000场以上与岗位需求相匹配的技能培训,帮扶1万名以上重点群体提升技能、促进就业。
(本文图片由杭州人社提供)最好股票配资
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